О нас женщинах. Смеяться можно, чтобы и я слышала :) С переносом из ворда, какие то глюки.
Проблема положения женщины в научном мире, безусловно, актуальнее в сытых научных сообществах, где проблемы собственно выживания в значительной степени отсутствуют. Там, где борьба за место под солнцем очень напряженная для всех, женщинам обычно советуют покрепче держаться за фалды мужских пиджаков, и уже сохранение или нет, научного лица самой исследовательницы отдается на усмотрение мужчины, за чьей пиджак она уцепилась. Тем не менее, вопрос этот непростой и противоречивый, интересующий меня с тех самых пор, когда впервые, на преддипломной практике, мне рассказали анекдот про женщину-ученого и морскую свинку. Даже в том нежном возрасте, я не обиделась, а заинтересовалась почему. Скажу сразу, что для самостоятельных научных изысканий в этой области у меня нет фактического материала, и все написанное будет основано на чужих исследованиях, участии в многочисленных дискуссиях на эту тему, собственных наблюдениях и размышлениях. Любопытно, что при внешней благопристойности информации, публикуемой в официальной прессе, более неформальные обсуждения проблемы обычно сопровождаются раскалением страстей и большим количеством крайних мнений.
Во всех неамериканских научных организациях, где я работала женщин-руководителей было очень немного, как впрочем, меньшинство их было уже и среди ученых сотрудников со степенью. В то время как, среди студентов женщины преобладали, или наблюдалось равенство, в зависимости от получаемой специальности. В американских университетах ситуация была значительно ровнее, что, конечно, в значительной степени определяется тем обстоятельством, что финансирование, получаемое от штата, часто зависит от соблюдения университетом некоторых правил при приеме на работу. Тем не менее, число женщин-факульти редко превышает 30% и в Америке, причем, как ни смешно это звучит, нередко это жены других сотрудников университета. (роль замужества в жизни женщины-ученого, я знаю что учеными бывают только коты, традиционные и менее традиционные социальные модели)
Гендерная научная проблема имеет несколько ярко выраженных аспектов и много более мелких, которые, однако, легко могут занять место главных, если подходить к проблеме односторонне. Возможно, что есть общества, где проблема в значительной степени решена (в странах западной Европы, например), и можно использовать чужой положительный опыт, но мне о таковых известно мало. Самыми значительными аспектами являются биологический, психологический, когнитивный и социальные.
К счастью, в настоящее время вопрос о том имеют ли женщины достаточно способностей, чтобы работать в науке, уже разумными людьми вслух не произносится. Хотя при некотором навыке чтения между строк и желании, в книгах и выступлениях известнейшего ученого современности Джеймса Ватсона можно легко найти материал для размышления и на эту тему (достаточно ли у женщин интеллектуальных способностей для работы в науке по Гамбургскому счету), а не только о коэффициенте интеллектуальности черных, последние размышления стоили ему, как известно, административного поста, но оказались прекрасной рекламой недавно вышедшей книге. (найти цитаты)
(дети и научная карьера, что существенней – затраты времени на детей, или изменения метаболизма мозга в период беременности и раннего материнства, временные и постоянные изменения приоритетов)
(различия женского и мужского мышления, слово о женской логике)
(тестостероновая проблема, мужская агрессивность vs. женская уступчивость, особые формы лидерства у женщин)
(экономическая?)
(проблемы межгендерных коммуникаций)
(взаимоотношения женщины и начальника мужчины, включая –исключая роль секса на рабочем месте?)
Особенности женского целеполагания
Особенности женских докладов
Любовь к коллективной работе, зависимость от мнения коллектива, отказ от индивидуальных проритетов
Comments
А разве можно рассматривать научную среду как эталон? По крайней мере, в наше время - нельзя. Есть те, которые адекватно общаются, внешне не придавая особого значения разнице в статусе. Есть те, которые говорят, что "они такие же обычные люди", и "тоже хотят ходить по кафешкам", и не против, чтобы для них подбирали и перерабатывали материал для книжки - которую им некогда писать. Этот мир еще противнее некоторых других миров будет. И самое лучшее - вообще забить на эту тему.
Надо написать на самом деле смешную, добрую и умную книгу для девочек и раздавать ее как тайное знание на первом курсе. Хотя это знание - отрава.
А есть такая проблема?.. :)
Насчёт жен других сотрудников - почему это смешно звучит? У меня создалось впечатление, что подобная семейственность в науке очень распространена. И не факт, что это плохо. Хотя в публикациях выглядит забавно - то он первым автором, она последним, то наоборот.
Проходит моя подруга интервью в приличном месте, у нее беседа с дамой, и стало ей непонятно, а как же дама попала на это место... Все очень было просто, муж на соседнем факультете - нужный человек. Ну и т.д. Но их реально много таких, ими 30% добирают. Подруга, кстати, оффер там не получила.
Но текст был не об этом.
А преувеличивать - любимое женское занятие :)
Новой темой я способна заинтересоваться, но там еще куча других факторов. А место хорошее. Я уже просто боюсь, у меня после последней лабы - выработался страх нового, кажется, что ничего хорошего уже в жизни не будет. Вечное сильное расхождение между желаниями и обстоятельствами.
Я сильная, справлюсь.
Не могу я привыкнуть к необходимости в любую дырку соваться, даже в ту, что не подходит.
Бывают, я их видела.